niedziela, 30 czerwiec 2024 12:15

Pokolenie Z: Kłopoty dla pracodawcy

Pokolenie Z - praca Pokolenie Z - praca fot: pixabay

Pokolenie Z, obejmujące osoby urodzone po 1995 roku, zaczyna dominować na rynku pracy. Różnią się oni znacząco od wcześniejszych generacji, co stawia przed pracodawcami nowe wyzwania. Artykuł ten przybliży charakterystykę pokolenia Z oraz prognozy dotyczące ich funkcjonowania w środowisku zawodowym. Przedstawiciele pokolenia Z wyróżniają się odmiennym podejściem do technologii, stylu życia i pracy. Urodzeni w erze cyfrowej, są nieźli w posługiwaniu się nowymi technologiami, co wpływa na ich zachowanie i oczekiwania zawodowe.

  • Kim są przedstawiciele pokolenia Z?
  • Jakie są cechy charakterystyczne pokolenia Z?
  • W jaki sposób uzależnienie od technologii wpływa na pokolenie Z?
  • Jak wychowanie w dobrobycie kształtuje postawy pokolenia Z?
  • Jakie wyzwania stoją przed pracodawcami zatrudniającymi pokolenie Z?
  • Dlaczego pokolenie Z ma problemy z lojalnością w pracy?
  • Jakie są prognozy dotyczące funkcjonowania pokolenia Z na rynku pracy?

Problemy z technologicznym obyciem

Od najmłodszych lat, osoby z pokolenia Z mają stały kontakt z technologią. Smartfony, laptopy i internet są dla nich naturalnym środowiskiem. Już jako dzieci potrafią sprawnie obsługiwać urządzenia elektroniczne, co sprawia, że są biegli w poszukiwaniu informacji i komunikacji wirtualnej. Jednak ich uzależnienie od technologii może prowadzić do problemów w rzeczywistym świecie. Brak umiejętności komunikacji twarzą w twarz oraz skłonność do uzależnienia od technologii mogą utrudniać efektywną współpracę w zespole. Pokolenie Z ceni sobie wygodę i szybki dostęp do informacji, co przekłada się na ich oczekiwania wobec narzędzi pracy. Preferują szybkie i praktyczne rozwiązania, które pozwalają oszczędzać czas. Jest to generacja, która potrafi wykonywać wiele zadań jednocześnie, co z jednej strony jest zaletą, ale z drugiej – może utrudniać skupienie na jednej czynności. Taki styl pracy może prowadzić do powierzchownej realizacji zadań i braku dbałości o szczegóły.

Wychowanie w dobrobycie i roszczeniowe podejście

Przedstawiciele pokolenia Z wychowywali się w czasach dobrobytu, ale także dużych podziałów społecznych. Różnice w statusie materialnym, dostęp do edukacji i kultury są widoczne w tej generacji. Wychowani w atmosferze bezstresowego wychowania, często są przyzwyczajeni do otrzymywania tego, czego chcą, co może prowadzić do braku pokory i roszczeniowego podejścia. Oczekują, że wszystko zostanie im podane na tacy, co może utrudniać ich adaptację do rzeczywistości zawodowej, gdzie często trzeba walczyć o swoje miejsce. Generacja Z jest gotowa podróżować i pracować w różnych miejscach na świecie. Dzięki stałemu dostępowi do informacji i nowych technologii, są otwarci na inne kultury i nie boją się wyzwań związanych z opuszczeniem domu. Jednak ich brak stabilności i skłonność do częstych zmian mogą stanowić problem dla pracodawców, którzy oczekują lojalności i długoterminowej współpracy.

Wyzwania dla pracodawców

Wchodząc na rynek pracy, pokolenie Z wnosi ze sobą nowe podejście do pracy i komunikacji. Są to osoby kreatywne, ceniące samorozwój, niezależność, ale sprawiające kłopoty. Potrafią nawet po kilku wpadkach poprosić pracodawcę o podwyżkę. Od razu najlepiej zostaliby dyrektorami. Często pouczają pracodawców chcąc im narzucić swój często dziwny tok myślenia. Chcą pracować w miejscach, które oferują ciekawe zadania i możliwość ciągłego rozwoju. Pracodawcy muszą być gotowi na dynamiczne zarządzanie ich karierą, aby zatrzymać młodych pracowników na dłużej. Jednak brak lojalności i skłonność do częstych zmian pracy mogą stanowić poważny problem. Jednakże, pokolenie Z może być trudne do zarządzania ze względu na swoją niepokorną naturę i skłonność do multitaskingu. Mogą mieć problemy z koncentracją na jednym zadaniu i szybko oceniać przydatność informacji. Dodatkowo, nie zawsze rozumieją znaczenie poufności danych, co może stanowić wyzwanie dla pracodawców w kwestii ochrony informacji.

Praca z pokoleniem Z nie jest łatwa i wymaga nowego podejścia do zarządzania i komunikacji. Pracodawcy muszą opracować strategie, które pozwolą okiełznać ich energię i kreatywność, aby wykorzystać pełen potencjał tej młodej generacji. Jednak na skuteczność tych działań trzeba będzie jeszcze długo poczekać, a pracodawcy muszą być przygotowani na wiele trudności. Niewątpliwie praca z tymi młodymi ludzmi to wyzwanie i newet starszym obeznanym ludziom biznesu ciężko jest z nimi pracować. Z czasem jednak jak się ich dobrze poprowadzi w firmie to wszystkie te problemy mogą zniknąć.

Źródło: ey.com , https://web-lider.com.pl/ , poradnikprzedsiebiorcy.pl 

Artykuły powiązane

  • Najwięcej kobiet kieruje firmami założonymi ponad 50 lat temu - analiza danych KRS pod kątem wieku i płci Najwięcej kobiet kieruje firmami założonymi ponad 50 lat temu - analiza danych KRS pod kątem wieku i płci

    Pierwsza analiza pod względem wieku i płci 811 tys. osób zajmujących ponad milion stanowisk wskazuje, że blisko co trzecie kluczowe stanowisko w firmach zarejestrowanych w Polsce zajmuje kobieta. Największy udział kobiet zanotowano w grupach skrajnych: najmłodszej – w wieku do 23 lat oraz najstarszej – powyżej 70 lat. Po raz kolejny okazuje się, że kobiety dominują w usługach. Jednymi z najczęściej różnicujących w biznesie kontekstów są płeć oraz wiek.

  • Pieniądze: 400 zł więcej na rękę dla pracownika – jak to zrobić? Pieniądze: 400 zł więcej na rękę dla pracownika – jak to zrobić?

    Jeżeli rząd naprawdę chce pomóc pracownikom, to każdorazową podwyżkę pensji minimalnej powinien powiązać z proporcjonalną podwyżką kwoty wolnej od podatku. Dopiero wtedy podwyżka będzie naprawdę odczuwalna, a rosnące koszty pracy nie będą zagrażały wypłacalności pracodawców. Na rządowej szczodrobliwości najwięcej zyskują dziś politycy.

  • Rada Państw Morza Bałtyckiego i Szwecja: Informacja dla migrantów zarobkowych w regionie bałtyckim o ryzyku wyzysku Rada Państw Morza Bałtyckiego i Szwecja: Informacja dla migrantów zarobkowych w regionie bałtyckim o ryzyku wyzysku

    Rada Państw Morza Bałtyckiego (RPMB), organizacja międzynarodowa dialogu politycznego wspierająca praktyczną współpracę w regionie Morza Bałtyckiego i Szwedzki Urząd ds. Równości Płci rozpoczynają kampanię pod nazwą #BeforeYouGo, która jest wspólną inicjatywą informacyjną przeciwko wyzyskowi w miejscu pracy. Jej celem jest poinformowanie mieszkańców Ukrainy, Bułgarii, Polski i Rumunii o zagrożeniach i prawach, jakie mogą napotkać na szwedzkim rynku pracy.

  • Praca: Deficyt w logistyce - brakuje nawet 200 tysięcy zawodowych kierowców Praca: Deficyt w logistyce - brakuje nawet 200 tysięcy zawodowych kierowców

    Branża logistyczna i magazynowa rozwijają się dziś w tak zawrotnym tempie, że rynek pracy nie nadąża za tymi zmianami. Według szacunków, w Polsce brakuje nawet około 200 tysięcy kierowców zawodowych, co w ciągu następnych kwartałów może być coraz mocniej odczuwalne. W jaki sposób pracodawcy próbują zachęcić do siebie tak mocno poszukiwanych dziś kierowców?

  • Praca: Które zawody mogą liczyć na podwyżki pensji? Praca: Które zawody mogą liczyć na podwyżki pensji?

    Niektóre zawody są obecnie mało spotykane i wręcz nieznane. Okazuje się jednak, że z danych rynku pracy wynika, iż niektóre zawody wrócą do łask, a ich przedstawiciele mogą zostać sowicie wynagrodzeni. Przyjrzyjmy się zatem liście zawodów, które przeżywają rozkwit w niedługiej przyszłości. Jak podają media są to następujące zajęcia.

Więcej w tej kategorii: « Znaczenie świadectw energetycznych
  • Pokolenie Z: Kłopoty dla pracodawcy
    Pokolenie Z: Kłopoty dla pracodawcy

    Pokolenie Z, obejmujące osoby urodzone po 1995 roku, zaczyna dominować na rynku pracy. Różnią się oni znacząco od wcześniejszych generacji, co stawia przed pracodawcami nowe wyzwania. Artykuł ten przybliży charakterystykę pokolenia Z oraz prognozy dotyczące ich funkcjonowania w środowisku zawodowym. Przedstawiciele pokolenia Z wyróżniają się odmiennym podejściem do technologii, stylu życia i pracy. Urodzeni w erze cyfrowej, są nieźli w posługiwaniu się nowymi technologiami, co wpływa na ich zachowanie i oczekiwania zawodowe.

    Napisano niedziela, 30 czerwiec 2024 12:15
  • Znaczenie świadectw energetycznych
    Znaczenie świadectw energetycznych

    Świadectwa energetyczne są kluczowym dokumentem w procesie sprzedaży lub wynajmu nieruchomości, który informuje o zużyciu energii i wpływie budynku na środowisko. W dobie rosnącej świadomości ekologicznej, coraz więcej kupujących zwraca uwagę na efektywność energetyczną domów i mieszkań. Posiadanie aktualnego świadectwa energetycznego może znacząco zwiększyć atrakcyjność nieruchomości na rynku, przyciągając klientów poszukujących ekonomicznych i ekologicznych rozwiązań. Dokument ten zawiera informacje takie jak roczne zapotrzebowanie na energię, typ instalacji ogrzewających, a także potencjalne rekomendacje dotyczące poprawy efektywności energetycznej.

    Napisano wtorek, 23 kwiecień 2024 15:07
  • Program "#naStart": Już w tym roku nawet 1000 zł miesięcznie dla singli
    Program "#naStart": Już w tym roku nawet 1000 zł miesięcznie dla singli

    Nowy program wsparcia mieszkaniowego, "#naStart", zapowiada się jako kluczowy element strategii rozwoju budownictwa i mieszkalnictwa w Polsce. Według informacji przedstawionych przez "Gazetę Wyborczą", debiut tego rozwiązania planowany jest na drugą połowę bieżącego roku.

    Napisano wtorek, 23 kwiecień 2024 11:38
  • Ropa naftowa: Spadek cen po atakach Iranu na Izrael
    Ropa naftowa: Spadek cen po atakach Iranu na Izrael

    W reakcji na odwetowe działania Iranu przeciwko Izraelowi w miniony weekend, na rynkach azjatyckich doszło do spadku cen ropy. Brent, kluczowy wskaźnik cen ropy na świecie, zanotował obniżkę, jednak jego wartość wciąż oscyluje wokół 90 dolarów za baryłkę.

    Napisano poniedziałek, 15 kwiecień 2024 08:14
  • USA: Boom na kształcenie zawodowe
    USA: Boom na kształcenie zawodowe

    Amerykański rynek pracy przeżywa prawdziwą rewolucję. Wiekowi specjaliści odchodzą na emerytury, pozostawiając po sobie luki, które trudno zapełnić. Na przeciwko wyzwaniom staje jednak pokolenie Z, dla którego tradycyjne, "brudne" profesje stają się coraz bardziej atrakcyjne. Ta zmiana nastawienia, wspomagana dodatkowo przez niedawne doświadczenia pandemiczne, przyczynia się do boomu na kształcenie zawodowe w Stanach Zjednoczonych.

    Napisano wtorek, 09 kwiecień 2024 19:58
  • Disney: Inwestycje w przyszłość swoich parków rozrywki
    Disney: Inwestycje w przyszłość swoich parków rozrywki

    Disney, gigant rozrywki znany na całym świecie, planuje zainwestować astronomiczną sumę 60 miliardów dolarów w swoje parki tematyczne, aby utrzymać swoją dominację w branży. Dział doświadczeń Disneya, obejmujący między innymi te parki, jest obecnie najlepiej prosperującą częścią przedsiębiorstwa. Firma dąży do dostosowania się do zmian w nawykach oglądania filmów i programów telewizyjnych, eksplorując nowe technologie i metody opowiadania historii, aby przyciągnąć gości.

    Napisano poniedziałek, 08 kwiecień 2024 10:57
  • Tamiza: Problemy z wodą po niewypłacalności Thames Water
    Tamiza: Problemy z wodą po niewypłacalności Thames Water

    Thames Water, największy dostawca usług wodnych i ściekowych w Wielkiej Brytanii, znalazł się w jeszcze głębszym kryzysie po tym, jak jego firma matka, Kemble Water, ogłosiła niewypłacalność, nie radząc sobie z obsługą ogromnego długu. Zaległości finansowe dotyczą niezapłaconych odsetek od długu w wysokości 400 milionów funtów, który miał zostać uregulowany we wtorek. Pomimo tej trudnej sytuacji, Thames Water zapewnia, że ich 16 milionów klientów nie odczuje żadnych negatywnych skutków.

    Napisano piątek, 05 kwiecień 2024 18:20
  • Strefa Gazy: Wielu dzieciom grozi śmierć głodowa
    Strefa Gazy: Wielu dzieciom grozi śmierć głodowa

    Według Światowej Organizacji Zdrowia i urzędników palestyńskich, dzieci w Gazie są coraz częściej ofiarami głodu i odwodnienia w wyniku ograniczania pomocy przez Izrael i niszczenia enklawy. Podczas niedawnej inspekcji szpitali w północnej Gazie zespół WHO potwierdził dramatyczne skutki niedożywienia i braków w dostawach medycznych.

    Napisano wtorek, 05 marzec 2024 14:22
  • Rafał Brzoska: Szef InPostu planuje przekazać 100 milionów euro na rzecz odbudowy Ukrainy!
    Rafał Brzoska: Szef InPostu planuje przekazać 100 milionów euro na rzecz odbudowy Ukrainy!

    Rafał Brzoska, szef InPostu, ogłosił ambitny plan przeznaczenia nawet 100 milionów euro na fundusz odbudowy Ukrainy. Jego celem jest zachęcenie największych polskich firm do inwestycji w rozwój gospodarki ukraińskiej. W rozmowie z "Rzeczpospolitą", Brzoska podkreślił kluczowy warunek sukcesu tego przedsięwzięcia - silnego partnera. Liczy także na współpracę z amerykańskim biznesem, mając świadomość, że wsparcie dla wolnej Ukrainy powinno nadejść nie tylko ze strony Polski, lecz także całego zachodu.

    Napisano piątek, 22 grudzień 2023 14:43
  • Izrael: Czy dojdzie do porozumienia z Hamasem?
    Izrael: Czy dojdzie do porozumienia z Hamasem?

    Rzecznik Rady Bezpieczeństwa Narodowego USA, John Kirby, poinformował o trwających "poważnych" rozmowach dotyczących nowego rozejmu w Strefie Gazy. Uczestnicy negocjacji wyrażają nadzieję, że prowadzone pertraktacje doprowadzą do kolejnej przerwy w walkach, które trwają od dłuższego czasu.

    Napisano czwartek, 21 grudzień 2023 10:32
  • Turcja: Prezeska banku centralnego zmuszona do zamieszkania z mamą!
    Turcja: Prezeska banku centralnego zmuszona do zamieszkania z mamą!

    Wysokie ceny nieruchomości w Turcji, zwłaszcza w Stambule, stają się przyczyną nietypowych decyzji nawet dla osób na najwyższych stanowiskach. Hafize Gaye Erkan, prezeska banku centralnego Turcji, ujawniła, że konieczność radzenia sobie z rosnącymi kosztami mieszkań skłoniła ją do powrotu do domu matki. To zjawisko rzuca światło na globalny problem wzrostu cen nieruchomości, szczególnie w tureckich metropoliach, co miało miejsce również w ankietach Knight Frank.

    Napisano poniedziałek, 18 grudzień 2023 10:44
  • Threads: Platforma Marka Zuckerberga wchodzi do Polski!
    Threads: Platforma Marka Zuckerberga wchodzi do Polski!

    Era Twittera może być zwiastunem zmian w świecie mediów społecznościowych. Oszczędna na zbędnych funkcjach, Threads, aplikacja od Marka Zuckerberga, zdobywa popularność, stając się poważnym konkurentem dla jednego z liderów branży. Zanim jednak przekonasz się samodzielnie, warto przyjrzeć się bliżej, co oferuje nowa platforma.

    Napisano piątek, 15 grudzień 2023 15:19
  • Neonet: Ogłoszenie upadłości?
    Neonet: Ogłoszenie upadłości?

    Duża sieć sklepów ze sprzętem elektronicznym działająca w Polsce od 2003 roku złożyła dwa wnioski, w tym jeden o upadłość. Neonet do tej pory otwierała regularnie swoje sklepy w różnych miastach w Polsce. Pod koniec listopada otworzyła nowy sklep, a jeszcze w czwartek infolinia firmy działała standardowo.

    Napisano piątek, 01 grudzień 2023 13:37
  • Komisja Europejska: Zaliczka z KPO zostanie wypłacona?
    Komisja Europejska: Zaliczka z KPO zostanie wypłacona?

    We wtorek, 21 listopada, Komisja Europejska oficjalnie potwierdziła, że Polska będzie miała szansę skorzystać z zaliczki w wysokości 5 mld euro w ramach Krajowego Programu Odbudowy (KPO). To oczekiwane ogłoszenie stanowi kluczowy krok w procesie, na który czekano ponad rok. Decyzja KE to efekt akceptacji zmienionego polskiego planu, który został zatwierdzony na początku czerwca 2022 r. Przyznane środki, sięgające około 22 mld złotych, pochodzą z Funduszu Odbudowy i Zwiększenia Odporności.

    Napisano środa, 22 listopad 2023 10:58
  • Profil zaufany: Do kiedy ważny, jak przedłużyć i dlaczego warto?
    Profil zaufany: Do kiedy ważny, jak przedłużyć i dlaczego warto?

    31 października to ważna data dla wszystkich posiadaczy profilu zaufanego. To właśnie tego dnia kończy się ważność profilu, który automatycznie był przedłużany podczas trwania pandemii COVID-19. Po odwołaniu stanu zagrożenia epidemicznego, obowiązek przedłużenia profilu spoczywa na nas samych. Jak to zrobić i dlaczego warto? Oto wszystko, co musisz wiedzieć na ten temat.

    Napisano wtorek, 24 październik 2023 08:48
  • RPP: Stopy procentowe znowu w dół!
    RPP: Stopy procentowe znowu w dół!

    W środę 4 października 2023, Rada Polityki Pieniężnej (RPP) podjęła decyzję o obniżeniu stóp procentowych o 0,25 proc. To druga taka decyzja w ciągu ostatniego miesiąca i jak sie domyślamy wiąże się to z nadchodzącymi wyborami. Ale jakie są realne konsekwencje tej decyzji dla przeciętnego Kowalskiego? 

    Napisano środa, 04 październik 2023 15:34
  • Giełda: Inwestorzy oczekują zdecydowanych reakcji KNF i GPW
    Giełda: Inwestorzy oczekują zdecydowanych reakcji KNF i GPW

    Na GPW w Warszawie byliśmy już wielokrotnie świadkami spektakularnych wzrostów kursów akcji, których tłem były spekulacje dotyczące wykorzystania informacji poufnych. „Całkowite wyeliminowanie nadużyć i prób nieuprawnionego wykorzystywania informacji poufnych na rynku kapitałowym jest niemal niemożliwe. Kluczowa jest tutaj jednak rola regulatorów, którzy powinni dokładnie i intensywnie weryfikować wszelkie niejednoznaczne zachowania emitentów i uczestników obrotu giełdowego” ‑ mówi Marcin Pietkiewicz, partner odpowiedzialny za praktykę rynków kapitałowych w warszawskim biurze kancelarii Wolf Theiss.

    Napisano poniedziałek, 04 wrzesień 2023 08:13
  • ZUS: Jak odzyskać pieniądze z OFE?
    ZUS: Jak odzyskać pieniądze z OFE?

    Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) informuje o możliwości odzyskania środków zgromadzonych na subkoncie osób ubezpieczonych, w szczególności w przypadku ich śmierci. Aby uruchomić wypłatę, konieczne jest złożenie specjalnego wniosku. Wszystko w artykule poniżej.

    Napisano piątek, 11 sierpień 2023 13:10
  • Turów: Sąd wydał wyrok o zamknięciu kopalni!
    Turów: Sąd wydał wyrok o zamknięciu kopalni!

    Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie podjął decyzję o wstrzymaniu pracy w kopalni Turów ze względu na potencjalne szkody dla środowiska. Decyzja ta skierowana jest przeciwko Ministerstwu Klimatu i Środowiska, które przedłużyło koncesję na wydobycie węgla w lutym 2023 roku.

    Napisano środa, 07 czerwiec 2023 11:15
  • Najwięcej kobiet kieruje firmami założonymi ponad 50 lat temu - analiza danych KRS pod kątem wieku i płci
    Najwięcej kobiet kieruje firmami założonymi ponad 50 lat temu - analiza danych KRS pod kątem wieku i płci

    Pierwsza analiza pod względem wieku i płci 811 tys. osób zajmujących ponad milion stanowisk wskazuje, że blisko co trzecie kluczowe stanowisko w firmach zarejestrowanych w Polsce zajmuje kobieta. Największy udział kobiet zanotowano w grupach skrajnych: najmłodszej – w wieku do 23 lat oraz najstarszej – powyżej 70 lat. Po raz kolejny okazuje się, że kobiety dominują w usługach. Jednymi z najczęściej różnicujących w biznesie kontekstów są płeć oraz wiek.

    Napisano wtorek, 06 czerwiec 2023 18:59