Program „Kuchenne rewolucje”, prowadzony przez Magdę Gessler od 2010 roku, nie tylko podnosi jakość restauracji, ale też wpływa na sukces finansowy ich właścicieli. Restauratorka w jednym z wywiadów zdradziła, jak znaczące mogą być zmiany w obrotach lokali po jej interwencjach. Jak się okazuje, metamorfozy przeprowadzane przez Gessler przynoszą nieoczekiwane efekty.

Japonia, znana z pracoholizmu, podejmuje kroki mające na celu wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy. Mimo wprowadzenia przez rząd reform mających na celu poprawę równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, kultura długich godzin pracy wciąż dominuje w wielu firmach.

Pokolenie Z, obejmujące osoby urodzone po 1995 roku, zaczyna dominować na rynku pracy. Różnią się oni znacząco od wcześniejszych generacji, co stawia przed pracodawcami nowe wyzwania. Artykuł ten przybliży charakterystykę pokolenia Z oraz prognozy dotyczące ich funkcjonowania w środowisku zawodowym. Przedstawiciele pokolenia Z wyróżniają się odmiennym podejściem do technologii, stylu życia i pracy. Urodzeni w erze cyfrowej, są nieźli w posługiwaniu się nowymi technologiami, co wpływa na ich zachowanie i oczekiwania zawodowe.

Pierwsza analiza pod względem wieku i płci 811 tys. osób zajmujących ponad milion stanowisk wskazuje, że blisko co trzecie kluczowe stanowisko w firmach zarejestrowanych w Polsce zajmuje kobieta. Największy udział kobiet zanotowano w grupach skrajnych: najmłodszej – w wieku do 23 lat oraz najstarszej – powyżej 70 lat. Po raz kolejny okazuje się, że kobiety dominują w usługach. Jednymi z najczęściej różnicujących w biznesie kontekstów są płeć oraz wiek.

Jeżeli rząd naprawdę chce pomóc pracownikom, to każdorazową podwyżkę pensji minimalnej powinien powiązać z proporcjonalną podwyżką kwoty wolnej od podatku. Dopiero wtedy podwyżka będzie naprawdę odczuwalna, a rosnące koszty pracy nie będą zagrażały wypłacalności pracodawców. Na rządowej szczodrobliwości najwięcej zyskują dziś politycy.

Rada Państw Morza Bałtyckiego (RPMB), organizacja międzynarodowa dialogu politycznego wspierająca praktyczną współpracę w regionie Morza Bałtyckiego i Szwedzki Urząd ds. Równości Płci rozpoczynają kampanię pod nazwą #BeforeYouGo, która jest wspólną inicjatywą informacyjną przeciwko wyzyskowi w miejscu pracy. Jej celem jest poinformowanie mieszkańców Ukrainy, Bułgarii, Polski i Rumunii o zagrożeniach i prawach, jakie mogą napotkać na szwedzkim rynku pracy.

Branża logistyczna i magazynowa rozwijają się dziś w tak zawrotnym tempie, że rynek pracy nie nadąża za tymi zmianami. Według szacunków, w Polsce brakuje nawet około 200 tysięcy kierowców zawodowych, co w ciągu następnych kwartałów może być coraz mocniej odczuwalne. W jaki sposób pracodawcy próbują zachęcić do siebie tak mocno poszukiwanych dziś kierowców?

Niektóre zawody są obecnie mało spotykane i wręcz nieznane. Okazuje się jednak, że z danych rynku pracy wynika, iż niektóre zawody wrócą do łask, a ich przedstawiciele mogą zostać sowicie wynagrodzeni. Przyjrzyjmy się zatem liście zawodów, które przeżywają rozkwit w niedługiej przyszłości. Jak podają media są to następujące zajęcia.